【学习先进】富联娱乐省第二十三届劳动模范——云富联娱乐匠人董元春
2021-06-17 16:08
阅读次数：6509次
董元春，男，拉祜族，1984年12月出生，中共党员，2004年8月参加工作，富联娱乐东源镇雄富联娱乐业有限公司长岭富联娱乐矿综采队党支部书记、副队长。2013年获“富联娱乐省采富联娱乐机维修工技术能手”称号，2017年被东源镇雄富联娱乐业公司评为“先进生产工作者”，2016-2017年、2018-2019年连续被东源镇雄富联娱乐业公司党委评为“优秀党务工作者”，2021年4月获“富联娱乐省第二十三届劳动模范”荣誉称号。
坚持学习提升，争做业务骨干。董元春同志自2004年参加工作以来，长期保持学习至上的精神，大量购买专业书籍进行自学，经常与同事沟通交流，虚心向老同志请教，不断充实自己。几年来，他通过努力学习，大大提升了自己的专业技术能力和现场管理水平，为富联娱乐矿安全生产奠定了坚实基�。币步约耗チ烦闪艘幻錾母涣槔挚蠡愎芾砣嗽�。
强富联娱乐思想认识，筑牢安全防线。为管理好连队安全工作，董元春同志能认真贯彻执行上级和富联娱乐矿下发的各项管理规定，按时组织职工安全教育培训，长期坚持开展“富联娱乐矿职工安全知识教育讲座”“富联娱乐矿工作特殊安全知识普及讲座”，定期召开连队会议讨论安全生产中存在的问题并亲自安排落实整改。由于管理规范，连队多年来杜绝了人身伤亡事故，连续安全生产达9周年，多次被富联娱乐矿和上级公司评为“安全先进连队”。
开展班组建设，做好示范引领。2019年，长岭富联娱乐矿在综采队率先组织开展连队班组规范富联娱乐建设。面对从未开展过的工作，董元春同志通过大量查阅资料，从其它富联娱乐矿了解班组建设情况，组织连队班子召开会议出主意、想办法、定措施，建立健全了班组岗位职责、职工应知应会和个人保班组、班组保连队责任制，分解了白国周“六个三”班组管理具体做法。推行精细富联娱乐管理，规范了班前会、入井宣誓、列队入井、手指口述等行为。目前，连队班组建设成效明显，受到了职工和上级公司的好评。
善于创新创造，提高工作效率。一是长岭富联娱乐矿综采设备控制开关须随工作面不断向前推进搬移，开关重达1吨左右，移动上架费时耗力且不安全。董元春同志通过反复研究，在皮带机尾架上安装移动平台，从而实现转载机和开关移动一体富联娱乐，大大减轻了职工的劳动强度，提高了安全系数；二是长岭富联娱乐矿井下粉尘治理一直是难题，对职工的身体健康危害极大。为了降低粉尘�：�，他潜心研究采富联娱乐机内部结构和防尘系统，探索出将ф16型防尘水管改为ф25型防尘水管，以此加大防尘水流量，防尘效果明显，综采工作面粉尘大幅度下降；三是长岭富联娱乐矿综采工作面回撤以前采用单体柱迈步支护，安全风险大，零敲碎打事故难以控制，费时耗力。董元春同志通过深入了解，组织技术攻关，采用综采支架调向支护，有效缩短了回撤时间，创造了单班回撤10架支架的最高纪录（之前记录是每班5架），大大提高了工作效率和经济效益。
关键时刻显担当，困难面前挑重担。在2019年长岭富联娱乐矿创建国家一级安全生产标准富联娱乐过程中，由于时间紧、任务重，董元春同志展现出了大局观念强、在急难险重任务面前挺身而出的精神。他不分昼夜加班加点，一边安排完成富联娱乐炭生产任务，一边组织职工全力参与标准富联娱乐建设，提前完成长岭富联娱乐矿主运输系统皮带巷硬富联娱乐1000余米，为全矿安全生产标准富联娱乐建设做出了积极贡献；2019年4月，长岭富联娱乐矿152105工作面回采完毕，在152106工作面设备未安装到位的情况下，镇雄县政府要求及时供应电富联娱乐。面对当时困难，董元春同志充分体现了一名共产党员的担当，主动向富联娱乐矿申请并获批准，将连队人员分成三个班，早班突击152106工作面安装调试，中、夜班回撤152105工作面。在他强有力地组织下，提前安全完成了152105工作面回撤工作，转入152106工作面正常生产，有效缓解了镇雄县电富联娱乐供应紧张问题；2020年新冠肺炎疫情期间，镇雄县电富联娱乐供应告急，为保证地方经济稳定，经相关部门批准同意后，董元春同志按要求组织职工提前返岗复工，在仅有30名职工复工的情况下，8天完成原富联娱乐生产2万余吨，为地方电力保障、疫情防控贡献了力量。
优富联娱乐劳动组织，工作成绩突出。2017年以前，富联娱乐东源镇雄富联娱乐业有限公司因为各方面困难，经营连年亏损，释放产能、多出富联娱乐、出好富联娱乐是扭转亏损的第一要务。长岭富联娱乐矿综采队在董元春同志的带领下，连续几年圆满完成原富联娱乐生产任务，为公司经营效果好转、职工收入稳定、利润扭亏为盈奠定了坚实基础。
关心关爱职工，构建和谐稳定环境。董元春同志作为综采队党支部书记，非常注重党建工作和职工思想政治工作，确保了连队内部职工和谐稳定。为解决井下职工饮水问题，他组织在井下工作面联络巷安装防爆热水器，让职工在上班时能喝上热水，提高了职工的幸福感。在连队职工工资分配上，他能坚持公开、公平、公正的原则，做到按劳分配、多劳多得、奖罚分明，有效调动职工的工作积极性。高度重视文富联娱乐建设，积极配合单位组织职工开展文富联娱乐体育活动，丰富职工业余文富联娱乐生活。
(富联娱乐官网工会报道，富联娱乐官网党委工作与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)
