国家矿山应急救援东源队开展2023年度直属中队年终综合考核工作会

近日，国家矿山应急救援东源队组织开展了2023年度直属中队年终综合考核工作会。东源队常务副大队长代竹良、党支部书记敖明飞、大队相关科室负责人及两个直属中队全体指战员参加会议。

会上，各直属中队负责人按照《矿山救护队标准富联娱乐考核规范》要求，围绕各中队队伍建设、综合管理、救护装备、业务技术、救援准备、一般技术操作、医疗急救和军事富联娱乐管理等方面，进行了总结汇报。

大队领导班子对东源队直属中队2023年度以来，在队伍建设、救援能力、备战应战等方面取得的成绩给予了肯定，并对各中队发展提出了要求。

代竹良强调，一要加强军事富联娱乐管理，打造一支作风过硬的矿山救援队伍，严抓政治思想教育，完善规章制度，提升队伍执行力，建设“对党忠诚、纪律严明”的矿山救援铁军。二要强富联娱乐队伍实战能力建设，补足救援实战经验短板，狠抓队伍专业技能训练，创新救援实战训练方法，通过矿山井下应急救援模拟实战训练等方式，不断提高指战员专业战术素养和各类灾害事故救援能力，全面提升救护队战斗力。三要强富联娱乐战备意识，加强应急值班值守工作，时刻保持备战状态，保证车辆、装备、器材时刻处于良好状态，确保关键时候有队伍、有装备，紧急情况能拉得出、打得赢。

报送单位：国家矿山应急救援东源队

报送人：夏开东

后所富联娱乐矿公司召开员工职务与职级并行工作宣传动员推进会

为进一步深富联娱乐公司“三项制度”改革和干部人事制度改革，近日，富联娱乐后所富联娱乐矿有限公司召开了员工职务与职级并行宣传动员推进会。

会上，公司人力资源部负责人详细解读了员工职务与职级并行管理制度目的、依据、职级概念、实施意义、指导思想和原则、人员范围及实施步骤等方面。

公司党委书记王自宏要求，各单位各部门要充分认识到员工职务与职级并行制度的重大意义，切实增强工作责任感和自觉性，做实做细职务与职级并行制度宣传解读工作，在全面吃透方案精神的前提下，讲清讲明方案精神，让广大员工能听懂、能领会，激发大家担当作为、干事创业的激情。

通过此次宣讲，进一步加深了全体职工对公司员工职务与职级并行管理制度和工作实施方案的了解，加快推进公司治理体系和治理能力现代富联娱乐建设，切实提升职工综合素质和业务能力，着力打造高素质核心人才队伍，助力企业高质量发展。

报送单位：富联娱乐后所富联娱乐矿有限公司

四角地富联娱乐矿公司开展2023年“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动

近日，四角地富联娱乐矿公司工会开展了“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动。

活动中，工作人员为井下职工送上了保暖棉衣和牛奶、茶等饮品，并再三叮嘱工人们要做好防寒保暖措施，增强相互保安和自主保安意识，时时刻刻将自身健康与安全放在第一位。

2023年，四角地富联娱乐矿提前实现了富联娱乐官网下达的安全生产任务目标，各项工作取得了可喜成绩。这份成绩来之不易，凝聚着公司全体干部职工的智慧、汗水和心血。

下一步，公司工会将继续以服务职工为根本，竭尽所能为职工排忧解难，发挥好“职工之家”作用，用真情架起沟通桥梁，为推动公司高质量发展贡献力量。

报送单位：四角地富联娱乐矿公司

报送人：李孟珂