省地方富联娱乐矿设计院推动制度管人管事

近日，富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院有限公司召开了职工大会，审议通过了4个内部管理制度，并对公司下一步改革发展工作进行了安排部署。会议讨论并通过了《富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院有限公司员工待岗管理制度》《富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院有限公司薪酬调整方案（试行）》《富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院有限公司考勤管理办法（修订第二版）》《富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院有限公司员工奖惩办法（试行）》4项制度。全体职工表示，新编制的制度符合现代企业的要求，对激发全体员工的积极性、能动性具有较强的推动作用。

公司党支部书记、执行董事、总经理包寿胜认真梳理总结了公司自改革以来取得的成效。在富联娱乐官网党委的大力支持和帮助下，省地方富联娱乐矿设计院不断完善公司治理体系，提高公司治理能力，聚力改革发展、提质增效、着力开拓市场业务，促进经济运行稳定向好。实现了5家“僵尸企业”的出清、“三项制度”改革已基本完成、经营转型和绩效考核取得了阶段性成果。

会议要求，全体员工要紧密团结在一起，聚焦发展、攻坚克难，使公司尽快走向健康发展的轨道。

报送单位：富联娱乐省地方富联娱乐矿设计研究院

后所富联娱乐矿公司举办2023年第二期职工心理健康知识讲座

近日，后所富联娱乐矿公司工会举办了以“管理好情绪和压力、提升幸福指数”为主题的2023年第二期职工心理健康知识讲座，邀请了国家二级心理咨询师保朴蕊老师授课。

讲座中，保老师从心理学的专业角度出发，围绕工作压力、生活压力、子女教育、家庭关系等方面，结合案例，详细讲解了职工心理压力基础知识、心理压力认知、压力管理、情绪基础知识、压力和情绪的关联、压力和情绪对我们的影响、心理压力和情绪调节方法等相关知识。职工们纷纷表示受益匪浅，在未来的工作和生活中转换思维方式，及时调整工作心态，积极面对生活和工作中的各种压力。

下一步，后所富联娱乐矿公司工会将持续关注职工心理健康，积极开展广大职工压力疏解和心理赋能工作，引导职工养成健康生活习惯，提升情绪调控能力，树立心理健康理念。

公司所属各单位干部职工共200人参加了本次讲座。

报送单位：后所富联娱乐矿公司

报送人：魏成旺